1.10 Las limitaciones para la tarea directiva

                                          Dificultades y Límites                                                                       

Para llevar a cabo la   siguiente  función del director:

 

 

Mi   falta de preparación

Carencia   de apoyos institucionales

Inaplicable   de la normatividad

 

Persuadir

Poco conocimiento de las personas/ Falta de habilidades de   convencimiento/ No dominar a fondo el tema

Poca capacitación a directores/ Compañeros poco participativos debido   perdida de intereses

No salirse de lo meramente educativo

 

Acompañar

Dedicar poco tiempo / Falta de compatibilidad/ Complicación de   trabajar en equipo

Necesidad de recursos económicos extras/ dificultad de coincidencia   de horarios

 

 

Buscar solución

Dar la salida de manera personal y no conjunta/ Necesidad de trabajar   en comunión/ Dejar que el otro resuelva solo las dificultades

Tiempos limitados para la toma de decisiones/ poca participación en   conjunto

Reuniones colegiadas escasas, no suspender clases

 

Interpretar señales

Exceso de trabajo, adormece / Inconsciente ante las actitudes por   mínimas que parezcan/ Poco acercamiento hacia los compañeros/ Elegir un   pequeño grupo y olvidar a la mayoría

Necesidad de personal dedicado en apoyo a dirección/ manejar   información a nivel docentes sin comunicarlo a directivos

 

 

Escuchar

Falta de empatía/ Necesidad de paz interior/ Falta de detectar a los   compañeros cuando quieran comunicar/ Valorar sus aportaciones y entender sus   preocupaciones

Exigencia de prioridad a lo administrativo/ compañeros que no aceptan   sugerencias por sentirse con mayor experiencia

Atender exigencias en donde resalten los resultados tangibles   inmediatos

 

Influir

Falta de liderazgo/ Necesidad de ser ejemplo/ Conducta que inspire y   fortalezca

Falta capacitación específica de este rubro, ya que no todos lo   tenemos

 

 

Coordinar

Falta de carisma el dirigir/ Explicación persuasiva y cortés/   Necesidad de explicación específica y detallada

Necesidad de presupuesto para mayor personal,

Cualquier complicación responsabilidad no se comparte cae con el   director

 

Funcionar 

Apatía por parte de algunos compañeros/ Tedio y rutinario al actuar/   Dejar la desidia

Poco compromiso debido al bajo salario de algunos maestros,

 

 

 

 

 

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