Conforme voy adentrándome en el curso nuevas experiencias de comunicación llegan y se desarrollan, en esta charla de Stanley puedo comentar las nuevas formas de liderazgo de las que el mundo está ávido, todo evoluciona a pasos agigantados, la sociedad infantil de hace 15 años no tiene la misma concepción ideológica, cultural y social de los niños de ahora, por lo que dentro de esta creciente de cambios, el liderazgo exige nuevas modificaciones en la forma de entender la dirección, se trata de ingresar al área de la tecnología, conocer las maneras de inspirar con y a pesar de no estar frente a frente del otro, y según el conferencista lo más importante dentro del liderazgo destaca la inspiración al otro, que no sólo resalten tus intereses personales, ya que el líder se preocupa por su vida pero igual o más importante la vida del otro, en la medida que se tiene empatía con los demás la dirección será más efectiva, pero lo decisivo de todo lo anterior se ubica en las relaciones sociales, en la forma de cómo se dirige, de cómo se se entiende al otro. El líder ya no piensa en sus planes egoístamente, sino que busca los interés que favoreces a todos, en esto radica la necesidad que crea el líder en los que lo siguen, en una necesidad mutua.
Aprender a aprehender 